Maîtrise Avenir
Management et Gestion de Projet

Manager de proximité

Prenez votre poste de manager avec les bons réflexes dès le premier jour.

Pour : Nouveau managerDurée : 5 à 7 jours4 formations

Passer collaborateur à manager est l'une des transitions les plus difficiles de la vie professionnelle. On apprend souvent sur le tas, en faisant des erreurs coûteuses. Ce parcours vous donne les fondamentaux — leadership, feedback, intégration des nouveaux — pour prendre votre poste avec confiance et légitimité.

Programme

Ce parcours en 4 formations

Suivez les formations dans l'ordre recommandé pour une progression optimale.

01

Cultivez votre leadership

Développer un style de leadership authentique et adapté à votre équipe et votre contexte.

Voir cette formation →
02

Feedback

Donner et recevoir des retours constructifs pour favoriser la progression individuelle et collective.

Voir cette formation →
03

Intégration des nouveaux collaborateurs

Mettre en place un onboarding efficace qui accélère la montée en puissance des nouvelles recrues.

Voir cette formation →
04

Développez une équipe soudée et performante

Créer une cohésion d'équipe solide et installer une dynamique de performance collective.

Voir cette formation →

Bénéfices

À l'issue de ce parcours

Des compétences concrètes, directement applicables dans votre quotidien.

  • Incarner un leadership authentique qui inspire confiance sans autoritarisme
  • Donner et recevoir du feedback de façon constructive et régulière
  • Réussir l'onboarding de vos nouvelles recrues pour accélérer leur montée en puissance
  • Créer une dynamique d'équipe cohésive et orientée résultats

Pour aller plus loin

Parcours connexes

Ces parcours complètent celui-ci ou approfondissent des compétences adjacentes.

Prêt à démarrer ?

Lancez ce parcours dès maintenant

Devis gratuit sous 24h. Financement OPCO possible. Calendrier adapté à vos contraintes.